Word inclusiever tijdens je koffiebreak

Een inclusieve werkplek creëren waar iedereen zich welkom en fijn voelt. Ja, dat wil elke organisatie natuurlijk!

Daarom grijpen veel organisaties naar zo’n inclusie crash-course. Je team een dag lang overladen met kennis en situaties, dan is het gefixt, toch? Nou… ehm… nee.

Hoe krachtig of sprekend de inhoud van zo’n cursusdag ook is… het blijft NIET hangen 👀

Dat komt omdat we als mensen simpelweg niet zo leren. De cognitive load theory legt uit dat ons brein maar een beperkte hoeveelheid in één keer aankan 🤯 Ennn de vergeetcurve laat zien dat we een uur na zo’n cursus meestal al 50% van de kennis kwijt zijn. Laat staan een maand later… 

Dusss… zo’n crash course inclusiviteit gaat niet het verschil maken. Wat dan wel? 

Dat was precies de vraag waar we mee aan de slag gingen met gemeente Rotterdam. We begonnen met het verminderen van de cognitive load. In plaats van alles in één keer te delen, splitsten we informatie op en verspreidden we het over een langere periode. En de vergeetcurve wilden we tegenaan door te herhalen, herhalen, herhalen. En te herhalen 😎

Onze oplossing: Educate Yourself! De braintraining voor inclusie.

Educate yourself is een tool die het beste te vergelijken is met een braintraining app 🧠 Korte, regelmatig terugkerende opdrachten die in dit geval niet je brein trainen, maar je kennis over inclusiviteit vergroten.

Met deze tool kreeg het team iedere week korte vragen over situaties voorgeschoteld. Bijvoorbeeld het ontmoeten van een nieuwe collega, een opmerking tijdens een presentatie of de keuze voor een tekst in een mail. Vervolgens gaven we meer uitleg over de situatie en hoe deze op andere mensen over kan komen. Door de opdracht te doen, speelde de gebruiker een artikel of video vrij over het onderwerp. Zo werd een eigen inclusie-bieb 🎓 opgebouwd in de tool. En ja, dat kan dus allemaal tijdens je koffiebreak!

Door de terugkerende opdrachten en de mogelijkheid om verder te verdiepen, kan nieuwe kennis opgebouwd worden. Op die manier helpen we de gebruiker bewuste, inclusieve keuzes te maken en wordt de hele organisatie iedere week weer iets inclusiever.

Samen met inclusie experts CNNCT zijn we deze tool nu aan het doorontwikkelen, zodat veel meer organisaties eenvoudig inclusiever kunnen worden. Want bij Vuurrood gaan we maar al te graag hard voor een wereld waar iedereen zich fijn en welkom voelt ♥️

Gemeente Rotterdam & Vuurrood

Samenwerken met gemeente Rotterdam, dat mag je niet zomaar! Tussen 2018 en 2022 hebben we de gemeente voor de tweede keer 4 jaar mogen bijstaan in het bereiken van Rotterdammers buiten en binnen de organisatie. Met de corona-jaren als rode draad hebben we in korte tijd een hechte samenwerking opgebouwd waarin we samen veel interne en externe projecten hebben gerealiseerd.

Waar wil je meer over weten?

Meeeer inclusiviteit!

Ik wil ook zo'n tool!

Leren, leren, leren!